Bestandteile einer vollständigen Bewerbung

Die erste große Frage, die vor dem Verfassen einer Bewerbung steht, ist natürlich die, welche Bestandteile eine vollständige Bewerbung haben muss. Oft ist in Praktikums- und Stellenausschreibung bereits ein Hinweis enthalten, welche Unterlagen bei einer Bewerbung erwünscht werden.

Sollten solche Angaben fehlen, gilt in aller Regel, dass eine Bewerbung aus einem Anschreiben, einem Lebenslauf, Zeugniskopien und ggf. Arbeitsproben (je nach Berufsfeld) besteht. Dies ist die klassische Variante. Inzwischen gibt es auch leichte Abwandlungen dieser Variante, die akzeptiert werden, etwa das Einfügen einer so genannten dritten Seite oder eines Motivationsschreibens.

Welche Variante Sie auch wählen: Achten sie immer darauf, dass Ihre Bewerbung tatsächlich vollständig ist. Vergessen Sie bereits an dieser Stelle etwas, hinterlassen Sie keinen guten ersten Eindruck. Wichtig: Wenn in der Ausschreibung bestimmte Anforderungen an die Bewerbung gestellt werden oder wenn Sie von solchen Anforderungen durch ein vorheriges Telefonat erfahren, sollten Sie diese Vorgaben unbedingt einhalten. Hier beweisen Sie auf direkte Art und Weise, dass Sie die Stellenausschreibung aufmerksam gelesen haben, Interesse an dem Unternehmen haben und in der Lage sind, Anforderungen, die an Sie gestellt werden, zu erfüllen. Übrigens: Nicht immer ist mehr auch tatsächlich mehr. Wird beispielsweise eine Kurzbewerbung ausdrücklich gefordert, sollte man nicht aus Fleiß über diese Vorgabe hinausschießen.