Wie erstelle ich ein Bewerbungsschreiben für ein Praktikum?
Praktika sind heutzutage besonders gefragt. Eine große Bedeutung hat schon zum Beispiel das Schulpraktikum, es hilft, sich besser in der Welt der Berufe zu orientieren. Im Studium geht es dann damit noch weiter, das Pflichtpraktikum wird in der Studienordnung fest eingeplant. So kann die Person das in den Vorlesungen erworbene theoretische Wissen auch in der Praxis ausprobieren. Manchmal merkt der Praktikant, dass der ausgewählte Beruf doch nicht ganz den Vorstellungen entspricht. Es kann aber auch das Gegenteil sein – die Arbeit macht sehr viel Spaß. Schon in dieser Zeit können während des Praktikums interessante Ideen gesammelt werden, die dann sich im Beruf weiter entfalten können und für das Unternehmen einen großen Nutzen haben.
Das Bewerbungsschreiben sehr ernst nehmen
Für mehrere junge Leute wird die Bewerbung um die Praktikumsstelle die erste Bewerbung sein, die sie überhaupt irgendwann geschrieben haben. Das Bewerbungsschreiben sollte jeder sehr ernst nehmen, obwohl es noch nicht ein richtiger Job ist, der gut bezahlt wird. Das Bewerbungsschreiben muss immer sorgfältig durchdacht werden. Wer nachlässig damit umgeht, verringert selbst seine Chancen, die gewünschte Stelle zu bekommen. Wer mit dem Bewerbungsschreiben große Schwierigkeiten hat, kann sich Hilfe holen. Oft sind es dann einfach ehemalige Mitschüler, die so ein Schreiben schon verfasst und sich damit erfolgreich beworben haben.
Ein Bewerbungsschreiben auch per E-Mail senden
Heutzutage kann man ein Bewerbungsschreiben auch per E-Mail senden, um einen Praktikumsplatz zu bekommen. Wenn Sie erfahren möchten, ob es überhaupt Möglichkeiten gibt, ein Praktikum in der bestimmten Firma zu machen, müssen Sie an den vorhandenen Kontakt schreiben. Der Brief wird per Internet nach den gleichen Regeln geschrieben wie der herkömmliche in Papierform. Bevorzugt ist ein Geschäftsstil. Es dürfen auf keinen Fall grammatische Fehler vorkommen. Bevor das Bewerbungsschreiben versendet wird, sollte der Bewerber sich sicher sein, dass er keine Mängel hat. Heute ist bei einem Bewerbungsschreiben das Internet sehr hilfreich. Es gibt bestimmte Muster, die man sich anschauen kann und dann den Brief so ähnlich schreibt.
Möchte man in einem Unternehmen ein Praktikum machen, ist es ratsam, seine Aktivitäten und Struktur zu untersuchen. Besuchen Sie die Webseite. Lesen Sie unterschiedliche Nachrichtenartikel aus den Zeitungen. Wenn das Unternehmen ein soziales Netzwerk verwendet, sollte der Bewerber auch hier immer auf dem Laufenden sein. Im Bewerbungsschreiben kann die Person eigene Ideen einbringen. Die potentiellen Arbeitgeber schätzen sehr solche Kandidaten, welche über ein bestimmtes Wissen verfügen, sich gut mit den Aufgaben der Firma auskennen.
Die sozialen Netzwerke – gute Helfer
Vorteilhaft ist es, wenn der Bewerber gemeinsame Kontakte findet. Gute Helfer sind die sozialen Netzwerke wie LinkedIn, Facebook. Sind bestimmte Kontakte gefunden, kann der Bewerber die belegten Positionen überprüfen. Man hat dann die Möglichkeit, nach einer Telefonnummer nachzufragen oder vielleicht auch ein persönliches Gespräch zu vereinbaren. Im Gespräch wird dann auch auf das Bewerbungsschreiben für ein Praktikum eingegangen.
Durch solche Kontakte kann die Person oft nach der Organisationsstruktur des Unternehmens sowie der Arbeitsumgebung usw. fragen. Es kann gut sein, dass die Personen aus den sozialen Netzwerken später Kollegen sein werden oder sogar Freunde.
An eine bestimmte Person senden
Das Bewerbungsschreiben für ein Praktikum muss an eine bestimmte Person gesendet werden. Wer den Brief bekommen soll, darf jeder selbst entscheiden. Oft steht der Empfänger in einer Broschüre mit einer Einladung zu einem Praktikum. Ist das der Fall, verwendet der Bewerber einfach diesen Namen und die angegebene E-Mail-Adresse der Person. Manchmal ist die Kontaktperson jedoch nicht angezeigt. Dann gibt es die weitere Möglichkeit, die nötige Person zu kontaktieren, indem man den Chef anruft. Das Bewerbungsschreiben wird oft an den Leiter der Personalabteilung der gewählten Firma gesendet. Hatte jemand vor dem Schreiben mit einigen Mitarbeitern aus dem Unternehmen kommuniziert, darf man das auch erwähnen, aber ohne bestimmte Namen zu nennen.
Spezifische Formulierungen, welche der Arbeitgeber besonders schätzt
Wenn der Bewerber den Namen eines Mitarbeiters nicht finden kann, sendet er die E-Mail mit der Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“. In der Bewerbung sollte das genaue Thema des Briefes angegeben werden. Natürlich möchte jeder, dass sich das Schreiben von der großen Menge an E-Mail-Nachrichten unterscheidet. Also stets die spezifischen Formulierungen, welche der Arbeitgeber besonders schätzt, zu gebrauchen. Ist der Name des Chefs bekannt, wendet man sich direkt an ihn. Das Bewerbungsschreiben hat einen formellen Geschäftsstil. Manchmal ist es schwer, das Geschlecht der Person zu erkennen. In solchem Fall ist ein Anruf das Beste, was man machen kann.
Der Aufbau eines Bewerbungsanschreibens für eine Praktikumsstelle
Also der Aufbau eines Bewerbungsanschreibens für eine Praktikumsstelle hat die folgende Struktur: Kontaktdaten, Kontaktdaten (Empfänger), rechts das Datum, unbedingt den Betreff angeben, die Einleitung, der Hauptteil, Motivation (spielt eine große Rolle), die Qualifikationen, der Schlussteil. Warum ist man gerade für diese Stelle gut geeignet? Als zukünftiger Praktikant kann niemand bestimmte praktische Erfahrungen vorweisen, auch abgeschlossene Qualifikationen sind nicht zu erwarten. Der Leiter der Firma wird das verstehen. Der Bewerber soll jedoch sehr motiviert sein, das muss er dem Chef des ausgewählten Unternehmens auch klar machen. In dem Bewerbungsschreiben sollte die wichtigste Frage beantwortet werden, warum man gerade für diese Stelle gut geeignet ist.
Alle Anforderungen erfüllen Für das Praktikum wird oft eine Ausschreibung veröffentlicht. Da ist es immer sehr gut, wenn alle Anforderungen erfüllt werden. Die Person sollte genau auf diese eingehen und die ganzen Schlüsselbegriffe pünktlich wiedergeben. Bei den Bewerbungen existieren Anforderungen, die mit einem Muss verbunden sind sowie solche, die zu den Kann-Anforderungen zählen.
So erwartet der Leiter der ausgewählten Firma vielleicht gute Englischkenntnisse oder der Praktikant sollte einen Führerschein haben. Werden diese Anforderungen nicht erfüllt, braucht man sich nicht viel erhoffen, die Chancen, diesen Praktikumsplatz zu bekommen, werden sehr gering sein. Bei dem Schreiben wird der Bewerber aber gut punkten, wenn er über weitere Fähigkeiten informiert und die nötigen Unterlagen hinzufügt. Es ist immer gut, wenn zum Beispiel die Person sehr viel Sport treibt. Das heißt eigentlich, dass sie später keine Fehltage wegen Krankheit haben wird. Das hat für den Chef der Firma eine große Bedeutung. Er weiß dann, es geht um einen zuverlässigen Mitarbeiter und wird alles machen, um für ihn den Einstieg in die Arbeit zu erleichtern.
Was für die ausgewählte Stelle relevant ist
Sehr positiv wirkt sich auf die Entscheidung der Verwaltung zum Beispiel folgendes aus. Der Bewerber berichtet, dass er viele Erfahrungen in einem ähnlichen Praktikum gesammelt hat. Vielleicht kann er über seine Zusammenarbeit in einer Studenteninitiative mitteilen oder er hat schon an Fachveranstaltungen teilgenommen oder sie mitorganisiert. Wenn die passenden Fähigkeiten in einem Verein erworben wurden, ist das auch sehr wichtig. In der Bewerbung sollte nicht alles nur spontan aufgezählt werden, sondern bloß das, was für die ausgewählte Stelle relevant ist.
Das sollte man beachten
Manchmal sucht ein Unternehmen einen Praktikanten, der auch Berufserfahrung hat. Das kann meistens niemand vorweisen, weil ein Praktikum gerade für einen Anfänger von Bedeutung ist, er möchte sich das nötige Wissen aneignen. Der Bewerber wird keinen Erfolg haben, wenn er sich bei solchen Bedingungen bewirbt. Da wird geraten, die Zeit nicht zu verlieren und sich lieber bei einer anderen Firma umzuschauen.
Ein Praktikant mit Berufserfahrung kann eigentlich in den meisten Fällen nur dann gesucht werden, wenn der Chef sich nach einer billigen Arbeitskraft umschaut. Die Person müsste dann dort in der Firma eingesetzt werden, wo der Lohn niedriger ist. Das sollte man unbedingt beachten, bevor ein Bewerbungsschreiben erstellt wird.
